Training Coordinator
Principales responsabilidades:
-
Coordinar la estrategia de capacitación para el área de Logística, alineada a las prioridades del negocio.
-
Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación para los equipos operativos y de liderazgo.
-
Coordinar la ejecución y seguimiento de programas de onboarding, capacitación técnica y desarrollo de habilidades.
-
Dar seguimiento a indicadores de capacitación, cumplimiento y efectividad del aprendizaje.
-
Desarrollar y actualizar materiales, herramientas y rutas de aprendizaje junto con expertos del área
-
Colaborar con líderes de Logística y equipos de RH para impulsar el desarrollo de capacidades.
Requisitos:
-
Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería o carrera afín.
-
+1 año de experiencia en capacitación, Learning & Development o RH, idealmente en operaciones o logística.
-
Conocimiento deseable en metodologías de mejora continua, como TPM/WCM.
-
Conocimiento deseable de SuccessFactors.
-
Excel, Power BI y análisis de datos.
-
Inglés Avanzado
-
Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de stakeholders.
-
Enfoque a resultados, servicio al cliente interno y mejora continua.
Segmento de empleo:
Training, Operations
