People Partner LYSC Sr Leader

Responsabilidades Principales

• Liderar la planeación de talento, incluyendo selección, sucesión y desarrollo de colaboradores.
• Implementar y dar seguimiento a los procesos y programas de People alineados a las necesidades del negocio.
• Asesorar a los líderes en decisiones organizacionales, gestión del cambio y desarrollo de capacidades.
• Garantizar la ejecución de políticas, procesos y programas de People, promoviendo un clima organizacional positivo.
• Administrar el presupuesto de personal y dar seguimiento a proyecciones, estimaciones y variaciones.
• Asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios.
• Gestionar la estructura organizacional, incluyendo cambios organizacionales, descripciones de puesto y mantenimiento de estructuras.

Requisitos

• +3 años de experiencia en Recursos Humanos como Business Partner o en funciones generalistas de RH, con experiencia en planeación de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensaciones.
• Manejo de Excel, con capacidad para recopilar, analizar e interpretar información para la elaboración de reportes y la toma de decisiones.
• Inglés avanzado