Benefits and Contracting Leader

Actividades principales

• Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas.
• Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH.
• Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal.
• Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.
• Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.

Requisitos

• Experiencia: 5 a 7 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos (Gestión de Beneficios, Reclutamiento y Selección, así como manejo de HRIS (SuccessFactors, Workday o plataformas afines).
• Experiencia deseable: HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal.
• Escolaridad: Licenciatura / Profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Inglés: Avanzado.