Chef d equipe conditionnement

Tes missions :

En qualité que Chef d'équipe packaging, tes missions principales seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 

QUALITÉ DU PROCESSUS ET DU PRODUIT

• S’assurer que toutes les tâches et activités sont effectuées dans le respect des normes de qualité.
• S’assure que les opérateurs réalisent les autocontrôles correctement selon les standards
• Se renseigner sur les résultats du laboratoire au fur et à mesure
• Faire respecter les modes opératoires
• Prendre les mesures correctives en cas de non-conformité en collaboration avec le service qualité
• S’assurer de l’hygiène et de la propreté des installations et faire nettoyer
• Assurer la remontée des résultats qualité du process packaging

TPM ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Participer à l’amélioration du service
• Contrôler les 5S, l’entretien et l’HACCP, ainsi que l’ordre sur la ligne de production.
• Former et s’assurer que les opérateurs contribuent à la démarche d'amélioration continue.

GESTION DE LA PRODUCTION

• Contrôler l’ensemble des processus de conditionnement.
• S’assurer de la bonne exécution du planning
• Exprimer les besoins en matière premières et en produits chimiques
• Brancher les machines, les fluides 
• Gérer les aléas d’éventuels changements de programme ou d’incidents non réglés
• Vérifier le stock de matières consommables
• Valider le tableau DLUO avant la mise en production.
• S’assurer que les machines sont gérées dans le fonctionnement standard) et contacte la maintenance en cas de défaillance.
• Contribuer à la remonter des tags machine et à la résolution.
• Participer à la préparation de jour de maintenance.

ORGANISATION ET GESTION DU PERSONNEL

• Développer l’autonomie et susciter l’implication des personnes
• Déterminer les besoins de formation de son équipe et en discuter avec le Packaging Manager
• Suivre les formations des opérateurs et organiser l’équipe en fonction
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences
• Accueillir l’équipe, gérer les absences ou retards
• Superviser chacun à son poste au lancement du process
• Donner son feedback sur les performances individuelles via entretien informel et formel 

GESTION DES INFORMATIONS ET DU REPORTING

• Collecter et traiter les données de base et créer des rapports portant sur l’équipe postée.
• Prendre connaissance des informations de la veille et du programme du jour
• Consolider les chiffres de la veille et faire un rapport de production
• Préparer et animer la réunion DCS quotidienne sur les performances de la ligne.
• Assister aux réunions de production et qualité
• Relever les horaires, les arrêts, les cadences.