Título:  Pessoa Analista de Recursos Humanos PL (Talent Acquisition) - Vila Olímpia SP

Título: Pessoa Analista de Recursos Humanos PL (Talent Acquisition) - Vila Olímpia SP

Local: Vila Olímpia/SP - Híbrido

Missão do cargo

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio (vice-presidências), conduzindo processos de recrutamento e seleção no modelo end-to-end (até JG15), garantindo a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades do negócio, cultura organizacional e estratégia da companhia.

Principais atribuições

• Realizar sourcing e triagem de candidatos nas principais plataformas utilizadas pela companhia (LinkedIn, site de carreiras, entre outras), conduzindo entrevistas iniciais (screening por telefone e/ou vídeo), tanto para vagas ativas quanto para mapeamentos de mercado, quando necessário;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo qualidade, prazos e aderência aos perfis definidos;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e HRBPs, apoiando na definição de requisitos e estratégias de atração;
• Apoiar o time de Talent Acquisition na construção de pipelines de candidatos, garantindo volume e aderência aos perfis definidos, com atenção às diretrizes de diversidade;
• Atender a VP designada, garantindo a execução dos processos de recrutamento conforme alinhamento de perfil e fluxos estabelecidos;
• Utilizar ferramentas e tecnologias disponíveis (incluindo IA) para apoiar a triagem e organização dos candidatos, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos acordados;
• Garantir o cumprimento da política de R&S, bem como de normas, procedimentos e SLAs com HRBPs, clientes internos e parceiros;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e métricas de recrutamento, contribuindo para a análise da efetividade das estratégias de atração;
• Manter sistemas, dashboards e controles da área atualizados, garantindo a acuracidade das informações;
• Participar de reuniões com áreas clientes para alinhamentos operacionais e acompanhamento dos processos seletivos, atuando de forma consultiva e apoiando na tomada de decisão;
• Atuar com visão end-to-end do processo, apoiando as etapas de recrutamento até a admissão, garantindo uma boa experiência para candidatos e gestores;
• Atuar com atenção à eficiência dos processos, considerando prazos, recursos e custos envolvidos nas contratações;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento;
• Manter relacionamento frequente com stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez nos processos;
• Atuar com atenção à eficiência operacional, considerando prazos, qualidade e uso adequado de recursos.

Formação acadêmica 

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos

• Disponibilidade para atuaar 1x por semana presencialmente na Vila Olímpia/SP;

• Desejável experiência em recrutamento e seleção em empresas de grande porte e/ou consultoria;

• Desejável vivência com o LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de mapeamento de candidatos.

• Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel, PowerBI e Power Point.