Título:  Pessoa Coordenadora de Logística

Título: Pessoa Coordenadora de Logística ( Vaga Afirmativa Exclusiva Para Mulheres)

Local: Goiânia/GO- Presencial

Missão do cargo

Este cargo é denominado cargo sensível pelos parâmetros do Programa OEA por impacto em segurança na cadeia logística.
Atua no planejamento, organização, coordenação, acompanhamento e controle das atividades logísticas internas e externas, 
buscando a melhoria contínua no fluxo de transporte, distribuição e armazenamento da cadeia de suprimentos, visando 
garantir êxito no a tendimento das necessidades dos clientes da unidade, respeitando sempre os procedimentos e normas da 
companhia.

Principais atribuições

• Coordenar a equipe de logística da localidade, garantindo que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e 
  em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela companhia, liderando a equipe, distribuindo tarefas, 
  definindo metas de produtividade e g arantindo que elas sejam alcançadas;
• Assegurar que o atendimento aos clientes seja realizado de acordo com as diretrizes estabelecidas pela 
  companhia, garantindo a qualidade dos produtos, o cumprimento das quantidades solicitadas, a correta 
  paletização, o cumprimento dos prazos de entrega, a validade dos produtos (shelf life) e o correto processamento 
  das formas de pagamento;
• Coordenar a equipe no controle dos produtos acabados e materiais, garantindo a acuracidade do estoque através 
  do registro de entradas, saídas, quebras e perdas e da gestão e execução dos inventários de estoque, de acordo 
  com as diretrizes estabelecidas pel a companhia;
• Controlar as despesas relacionadas ao setor de logística, realizando o acompanhamento diário dos gastos, a 
  análise de custos, a identificação de áreas de otimização e a implementação de medidas para garantir que as 
  despesas estejam dentro dos limites estab elecidos no orçamento;
• Implementar ações corretivas ou de aprimoramento nos processos da área, através da identificação de tendências, 
  anomalias ou oportunidades de melhoria no monitoramento e análise dos indicadores de desempenho da área de 
  logística, tais como tempo de entrega , índice de satisfação do cliente, eficiência operacional, entre outros;
• Garantir que todas as licenças necessárias para a operação logística estejam atualizadas e em conformidade com 
  as regulamentações e exigências legais, isso inclui licenças relacionadas a água, esgoto, controle de pragas, 
  gerenciamento de resíduos, aspectos ambientais, operação, funcionamento e AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de 
  Bombeiros), sempre monitorando a validade das licenças, acompanhando os processos de renovação e 
  assegurando que a empresa esteja em conformidade com todas as normas e regulamentos a plicáveis.
• Participar das negociações com os parceiros de serviços logísticos, como transportadoras e fornecedores, visando 
  melhorar continuamente a qualidade dos serviços prestados e buscar redução de custos, através do 
  estabelecimento de critérios e requisitos para os parceiros, avaliação de propostas, negociação de contratos e 
  monitoramento do desempenho dos serviços prestados, garantindo que as expectativas de qualidade e custo 
  sejam atendidas;
• Assegurar a eficiência da gestão de ativos logísticos, como equipamentos, veículos e recursos de armazenamento, 
  acompanhando e aprimorando os processos de controle desses ativos, como registros de entrada e saída, 
  manutenção, inventários e vida útil, garan tindo a disponibilidade adequada dos recursos para as operações;
• Garantir que as operações de armazenagem sejam realizadas de acordo com as melhores práticas estabelecidas, 
  assegurando o uso de comunicação visual adequada nas áreas de armazenamento, como identificação de 
  produtos, localização e instruções de manuseio, p romovendo a execução do método FIFO (First In, First Out) para 
  garantir a rotação correta dos estoques e evitar a obsolescência ou perda de produtos;
• Assegurar que o processo de distribuição e recebimento de insumos, produtos acabados e materiais siga os 
  procedimentos estabelecidos pela companhia, verificando a conformidade com as diretrizes de recebimento, 
  conferência, armazenamento, separação e expedi ção, garantindo que todas as etapas sejam executadas de forma 
  correta e eficiente;
• Acompanhar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks regulares para promover o aprimoramento contínuo, 
  identificando pontos fortes e áreas de melhoria, oferecendo suporte e orientação para ajudar os colaboradores a 
  se desenvolverem;
• Gerir o banco de horas da equipe de logística, garantindo que as horas trabalhadas além da carga horária regular 
  sejam devidamente registradas e compensadas, em conformidade com as regulamentações trabalhistas e acordo 
  coletivo local;
• Solicitar processos de movimentação de colaboradores da equipe de logística, identificando as necessidades de 
  admissão, participando do recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas e contribuindo na tomada de decisões, 
  sendo responsável pela elaboração d o Head Count da equipe, através do planejamento e controle do número de 
  colaboradores necessários, respeitando o orçamento de despesas relacionadas à logística;
• Engajar e orientar os colaboradores na aplicação dos princípios do 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) e BPF 
  (Boas Práticas de Fabricação), assegurando a execução da limpeza, organização e manutenção dos armazéns de 
  acordo com esses princípios, promovendo um ambiente de trabalho seguro, limpo e organizado, além de garantir 
  que as normas de segurança e higiene sejam seguidas;
• Suportar as demais áreas da companhia, como produção, comercial e controladoria, fornecendo informações 
  relevantes e necessárias relacionadas aos processos logísticos, compartilhando dados sobre estoques, prazos de 
  entrega, capacidade de armazenagem, custo s logísticos e outras informações que possam contribuir para o 
  planejamento e a tomada de decisões das demais áreas.

Formação acadêmica 

Ensino Superior Completo

Requisitos

• Experiência com TPM;
• Conhecimento em controle e gestão financeira, incluindo acompanhamento de custos e orçamento;
• Conhecimento com SAP;
• Conhecimento em logística e distribuição;
• Experiência em planejamento estratégico, incluindo: Construção e acompanhamento de cronogramas, definição e gestão de planos de ação, monitoramento de indicadores e Curva S;
• Experiência em gestão de pessoas;
• CNH B;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial

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