Depot Manager / Logistik Verkaufslagerleiter*in (w/m/d)

Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise am Standort
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Lager
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
• Administrative Tätigkeiten am Standort und Personaladministration (z.B. effiziente Personal- und Einsatzplanung sowie Urlaubskoordination)
• Steuerung und Kontrolle der Personal- und Standortkosten sowie relevanter Kennzahlen
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Konzernrichtlinien am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Transportation, Sales, Event und HUB
• Kontinuierliche Verbesserung aller Logistikprozess mit TPM-Methoden (Total Productive Management)
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber internen und externen Kunden sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen.

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene höhere berufsbildende Ausbildung mit Matura, z. B. HAK oder HTL, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise 2–5 Jahre im Logistik- bzw. Distributionsumfeld
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeiter*innen
• Gutes Verständnis für Kostenplanung, Kostenkontrolle und operative Kennzahlen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? 

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3,992.06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.