Regional Logistics Manager

Dienstort: OÖ / Tirol / Salzburg / Vorarlberg

Bereich: Supply Chain - Logistikregion West 

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Du gestaltest die Zukunft unserer Logistik aktiv mit. Als Regional Logistics Manager*in verantwortest du die operative Performance deiner Region, entwickelst Teams und Prozesse weiter und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für exzellente Logistikleistungen – sicher, effizient und kundenorientiert.

DEINE AUFGABEN

• Safety First! Du lebst Sicherheit als oberste Priorität und sorgst für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für dich und dein Team.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Logistik einer definierten Region und stellst eine leistungsstarke Depot-, Lager- und Transportlogistik sicher.
• Du setzt die regionale Logistikstrategie im Einklang mit den nationalen Zielsetzungen um und entwickelst Prozesse, Standards und Organisationsstrukturen kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Customer Service, Vertrieb (Out-of-Home) sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du führst und entwickelst ein Team von Führungskräften und Mitarbeitenden, stärkst Talente und etablierst eine leistungs-, kunden- und sicherheitsorientierte Kultur.
• Du verantwortest das regionale Budget und steuerst Personal-, Betriebs- und Logistikkosten mit Fokus auf Effizienz, Produktivität und Qualität.
• Du entwickelst und pflegst starke Partnerschaften mit externen Logistikdienstleistern, Speditionen und Lieferanten und gewährleistest eine hohe Servicequalität entlang der gesamten Lieferkette.

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Fundierte mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Logistik, Lagerwirtschaft oder Transportmanagement, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Erfahrung in der Führung größerer Teams und mehrerer Führungsebenen.
• Kenntnisse in Kostenplanung, Budgetsteuerung und kontinuierlicher Verbesserung (Lean/TPM/OPEX).
• Sehr gute ERP-/WMS-Systemkenntnisse, idealerweise SAP.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen 
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm 
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets 
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung 
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)  

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Victoria Partoll.  

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.857,60 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.