Specialist SAP FI/CO/MM (w/m/d)

Dienstort: Linz
Bereich: D&T
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
Job Grade: 15

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt

Unser neu bezogenes Headquarter in der Linzer Tabakfabrik verbindet modernes Arbeiten mit urbanem Flair. Dich erwarten helle, top ausgestattete Büroräume und viel Raum für Zusammenarbeit und Austausch.
Für besondere Arbeitsmomente und echte Pausen sorgen unsere großzügige Dachterrasse, die Gösser Bar sowie zahlreiche Begegnungszonen – ideal, um sich auch abseits des Arbeitsalltags auszutauschen.

Du möchtest nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern zentrale Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verbindest du Business und IT, setzt zukunftsweisende Lösungen um und schaffst gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen nachhaltigen Mehrwert.

DEINE AUFGABEN

• Du analysierst den IT-Bedarf der Fachbereiche und übersetzt Geschäftsanforderungen in konkrete IT-Anforderungen für Business Changes und IT-Projekte
• Du bewertest geplante Änderungen und stellst deren Qualität sicher
• Du leitest IT-Projekte und übernimmst bei Bedarf die Führung funktionsübergreifender Projektteams mit mindestens fünf Mitgliedern
• Du identifizierst potenzielle IT-Probleme frühzeitig und leitest proaktiv geeignete Gegenmaßnahmen ein
• Du treibst die kontinuierliche Optimierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse voran
• Du berätst und unterstützt unsere Business Key User bei technologischen Fragestellungen
• Du integrierst neue Technologien und Lösungen in das bestehende IT-Portfolio
• Du wirkst an der Entwicklung langfristiger IT-Strategien und Roadmaps mit
• Du koordinierst AMS-Teams, interne Spezialist*innen und externe Partner
• Du überwachst die vereinbarten Serviceleistungen und setzt gezielte Verbesserungsmaßnahmen um
• Du stellst einen reibungslosen Übergang von der Entwicklungsphase (BUILD) in die Betriebsphase (RUN) sicher

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Finanzwesen und Einkauf
• Alternativ mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung zu Business-Applikationen und ERP-Lösungen
• Erfahrung im Service Management und im operativen Support
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und im Projektmanagement
• Erfahrung mit Cloud- und SaaS-Lösungen sowie mobilen Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich für Stakeholder aus den Fachbereichen aufzubereiten und fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Kenntnisse in ITIL und den zugrunde liegenden Service-Management-Prozessen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unser internes Karriereportal in myHR.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Daniela Lesky.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.103,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.