Payroll Specialist (m/w/d)

Vertragsart: Karenzvertretung für ca. 1,5 Jahre

Beschäftigungsausmaß: 25 Wochenstunden

DEINE AUFGABEN

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter*innen im zugewiesenen Tätigkeitsbereich (Angestellte und Arbeiter)
• Durchführung der An- und Abmeldungen von Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und interner Vorgaben
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten inkl. digitaler Personalakte
• Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie Dienstzeugnissen
• Unterstützung und Kontrolle des Zeiterfassungsmanagements
• Administration und umfassende Betreuung unterschiedlichster Personengruppen (zB: Lehrlinge, freie Dienstnehmer, Leasingarbeiter, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit und Karenzmanagement)
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechperson für betriebliche Sozialleistungen der Brau Union Österreich sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
• Erstellung von Berechnungen und Auswertungen
• Eigenständige und laufende Aktualisierung des persönlichen Payroll-Fachwissens zu gesetzlichen und kollektivvertraglichen Neuerungen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einem industriellen Konzernumfeld oder in einer Steuerberatungs- beziehungsweise Wirtschaftsprüfungskanzlei
• Hohe Detailgenauigkeit, gepaart mit ganzheitlichem Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlicher Beratung und Teamarbeit
• Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: Home-Office Vereinbarung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)  

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.